12  laddove è precisato che In presenza di particolari e comprovate situazioni personali che rendano impossibile il rispetto della disciplina di cui al precedente comma 7 [i 15 gg. Richiedere il congedo parentale è molto semplice: la domanda va inviata all’INPS prima dell’inizio del periodo di congedo richiesto, nelle seguenti modalità:. Ne consegue che, alla luce del nuovo decreto legislativo n.80/2015 i primi trenta giorni di congedo parentale di cui all’art. Uno dei requisiti base richiesto per fruire di questa possibilità è la sottoscrizione di un un contratto di lavoro di tipo dipendente. Abbiamo trattato un approfondimento più dettagliato del congedo parentale ad ore, qui: A chiarire la durata cumulativa di congedo ordinario e prolungamento del congedo è il DL 119 del 2011 nel quale si stabilisce che la massima astensione dal lavoro sommando congedo parentale ordinario e prolungamento può essere di 3 anni. Di diverso avviso un Interpello del Ministero del Lavoro (Interpello 13-2016), secondo il quale deve ritenersi che i termini di preavviso minimi restino fissati in 15 giorni tutte le volte in cui la contrattazione collettiva abbia richiamato, ai fini della loro individuazione, il termine minimo previsto dalla normativa vigente al momento della definizione degli accordi. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. In particolare secondo le nuove disposizioni (dal 2015) il termine di preavviso deve essere non inferiore a 5 giorni. Clicca qui . Da parte sua, il papà può fuire del congedo straordinario finora fino a un massimo di 7 mesi, anche in questo caso in maniera consecutiva o a più riprese. congedo Übersetzung im Glosbe-Wörterbuch Italienisch-Deutsch, Online-Wörterbuch, kostenlos. Il punto di riferimento per sapere quando farlo è il contratto collettivo nazionale di riferimento (terziario e servizi, edilizia e legno, alimentari, credito e assicurazioni, tessili, trasporti, meccanici, agricoltura e allevamento, enti e istituzioni private, chimica, poligrafici e spettacolo, marittimi, enti pubblici), ma in ogni caso il preavviso è almeno di 15 giorni. Domande e risposte sui casi più frequenti. Per quel che riguarda il congedo parentale straordinario, retribuito al 50% in luogo del 30%, i giorni previsti salgono da 15 a 30 ma solo per i lavoratori dipendenti del settore privato. Sei tenuto ad indicare la data di inizio e fine del congedo. Alcuni utenti ci chiedono quanti sono i giorni di preavviso da rispettare per poter fruire del congedo parentale, sia esso il primo mese retribuito al 100% che i rimanenti. Congedo di maternità, in cui è fatto divieto assoluto di adibire al lavoro le donne durante i due mesi precedenti la data presunta del parto e i tre mesi dopo il parto. Congedo straordinario: tempi dalla domanda alla fruizione. Se tra due periodi di congedo parentale non c’è almeno un giorno di lavoro effettivo, si devono computare come congedo parentale anche i sabati, le domeniche e i giorni festivi cadenti tra loro? All'Inps, invece, è sufficiente inoltrare la richiesta, in modalità telematica, prima dell'inizio del congedo o anche il giorno stesso; La domanda in caso di fruizione oraria dovrà essere presentata all'azienda non meno di 2 giorni prima. L’aspettativa retribuita, per i lavoratori dipendenti del pubblico e del privato, è un’agevolazione finalizzata a garantire assistenza ai disabili gravi, e si affianca ai tre giorni … 32, comma 3, D.Lgs. Il congedo parentale richiesto da un docente entro i 12 anni del figlio deve essere retribuito al 100% nei primi 30 giorni di fruizione. Titolo: richiesta congedo parentale quanto tempo pima? Ecco quindi che grazie al congedo parentale le mamma e i papà possono assentarsi dal lavoro per un tempo predefinito con la certezza di conservare l'impiego. E infatti le scuole si sono adeguate alla nuova normativa, accettando la domanda con i 5 giorni di preavviso. Ho un bimbo di 3 anni e non ho mai usufruito del mese di congedo parentale. Attenzione alle tempistiche perché l'intenzione di fruire del congedo parentale va comunicata il prima possibile. Inizialmente, infatti, la manovra stabiliva che la figura paterna potesse usufruire di 7 giorni di congedo parentale: con l’emendamento proposto, il numero di giorni sale a 10. Se la madre e il padre fossero non sposati e non conviventi, alla madre spettano i 10 mesi di congedo parentale come unico genitore? Qualche tempo fa ho chiesto un congedo parentale di una settimana e ho notato che il mio datore di lavoro ha fatto rientrare nel congedo anche il sabato e la domenica precedenti e successivi. Il congedo parentale … La legislazione fissa una distinzione tra i genitori naturali per cui spetta fino al terzo anno di età del bambino e tra i genitori adottivi e affidatari per cui l'indennità è riconosciuta fino al sesto anno di età del minore adottato o in affidamento ed entro i 3 anni successivi all'ingresso in famiglia se il bambino fra i 6 e i 12 anni. 17 del CCNL del 14.09.2000 in materia di congedo dei genitori e prevede che ai fini della fruizione, anche frazionata, dei periodi di congedo parentale, ai sensi dell’art. Il congedo parentale (o maternità facoltativa) è una prestazione a sostegno del reddito ed in particolare della maternità e della paternità. Il periodo di congedo deve essere comunicato al datore di lavoro (secondo le modalità e i criteri definiti dai contratti collettivi) con un preavviso di almeno 5 giorni, (indicando l’inizio e la fine del periodo di congedo) e all’Inps prima dell’inizio dell’assenza. Prima di analizzare tutti i requisiti utili per capire a chi spetta, è bene specificare cos’è il congedo INPS straordinario. Si tratta di un congedo lavorativo che permette ai genitori di fruire di permessi lavorativi retribuiti al 30% dello stipendio entro i 6 anni di vita dei figli. Nei 15 giorni di congedo parentale COVID-19 si contano anche sabati e domeniche. Modificando quanto previsto dal decreto Cura Italia, all’articolo 23, la bozza del decreto economia raddoppia i giorni di congedo retribuiti al 50%, ma soltanto per i genitori lavoratori dipendenti del settore privato. Congedo parentale COVID-19: si contano sabati e domeniche. Alcuni utenti ci chiedono quanti sono i giorni di preavviso da rispettare per poter fruire del congedo parentale, sia esso il primo mese retribuito al 100% che i rimanenti. 32 del d.lgs. Per quanto riguarda il congedo a ore, non vengono conteggiati i giorni di domenica e sabato, come invece accade per le richieste di congedi di intere settimane ove fossero presenti quei giorni. L'intenzione di fruire del congedo parentale va comunicata il prima possibile. Il lavoratore è chiamato ad avvisare il datore lavoro dell'intenzione di fruire del congedo parentale entro 15 giorni, ma in ogni caso deve essere sempre cosciente che, accanto alla conservazione del posto di lavoro, è previsto un taglio dell'indennità. Sebbene inizialmente l’INPS abbia informato diversamente gli utenti alla fine si è fatta chiarezza sulla questione. 32 del d.lgs. Alcuni utenti ci chiedono quanti sono i giorni di preavviso da rispettare per poter fruire del congedo parentale, sia esso il primo mese retribuito al 100% che i rimanenti. Congedo parentale, quanto tempo prima fare domanda? Avrei diritto ad una parte di retribuzione per quei giorni oppure no? maternità/paternità per la richiesta del congedo parentale al … Ed è quello che andremo a vedere in riferimento a. Il congedo parentale è una facilitazione lavorativa a disposizione delle mamme e dei papà alle prese con la prima fase della crescita dei figli. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il Si tratta della possibilità di chiedere un anticipo del trattamento di fine rapporto per le spese da affrontare nel corso del periodo di assenza dal lavoro. I giorni di congedo obbligatorio di paternità previsti, dunque, per l’anno solare 2019 sono cinque, uno in più rispetto all’anno precedente.Queste cinque giornate di astensione dal lavoratore possono essere fruite anche non continuativamente e includono le giornate del parto, dell’affido oppure dell’adozione. 32, comma 3, del T.U. Accedi al servizio. Richiesta. Giova comunque ricordare a tutto il personale della scuola e alle segreterie che un’ulteriore tutela per i dipendenti che fruiscono del congedo parentale è contenuta nel comma 8 sempre dell’art. La procedura da seguire per accedere al modulo di richiesta é Servizi INPS > Invio Domande di prestazioni a Sostegno del reddito > Maternità > Acquisizione domanda. Il testo del decreto Rilancio contiene una carrellata di novità per le famiglie.. Swedish parents are entitled to 480 days of paid parental leave. Come verificare i giorni residui di congedo parentale. Alcuni utenti ci chiedono quanti sono i giorni di preavviso da rispettare per poter fruire del congedo parentale, sia esso il primo mese retribuito al 100% che i rimanenti. L’art 12 del ccnl 2006/09 dispone che il primo mese sia retribuito al 100% dello stipendio lordo, i restanti 5 mesi sono invece retribuiti al 30%. COSA FARE PER OTTENERE IL CONGEDO PARENTALE. Il congedo parentale spetta ad entrambi i genitori per ogni bambino fino al compimento del 12° anno. Millionen Wörter und Sätze in allen Sprachen. C’è l’estensione del diritto all’indennità da parte dell’Inps fino a 6 anni di vita. C'è però un'altra clausola aggiuntiva da considerare: la somma dei due periodi di assenza non può superare 11 mesi. Qualora avessi bisogno oggi di qualche giorno, quanti giorni prima dovrei chiederli? Se entrambi i genitori usufruiscono del congedo, il limite massimo è di 10 mesi in totale (300 giorni), elevabile ad 11 (330 giorni) qualora il padre usufruisca, come premesso, di un periodo di 3 mesi consecutivi. Invece la malattia del bambino dopo i 3 anni non dà diritto a retribuzione, vero? Da una parte viene infatti chiesta la maturazione di alcuni indicatori e la sottoscrizione di un contratto di lavoro ben preciso. Possono infatti contenere particolarità differenti in base alla categoria di appartenenza. E lo possono fare anche in contemporanea, assicurando così al bambino la doppia presenza. Le misure contenitive in vigore fino al 3 maggio e la ripartenza, seppur graduale, prevista per il giorno successivo (lo ha anche chiesto ufficialmente Regione Lombardia al Governo) hanno portato molti genitori a chiedersi cosa succederà una volta rientrati al lavoro visto che di riapertura di scuole e asili, al momento, proprio non se ne parla. Abbiamo trattato un approfondimento più dettagliato del congedo parentale ad ore, qui: Chi ha diritto al congedo parentale e quando spetta Il congedo parentale papà durerebbe 5 giorni e non più 4. Per quanto riguarda il congedo a ore, non vengono conteggiati i giorni di domenica e sabato, come invece accade per le richieste di congedi di intere settimane ove fossero presenti quei giorni. di preavviso] , la domanda può essere presentata entro le quarantotto ore precedenti l’inizio del periodo di astensione dal lavoro. Grazie per l'aiuto! Ecco quindi che l'indennità pari al 30% per la durata del periodo di congedo se il reddito del genitore è inferiore a 2,5 volte l'importo del trattamento minimo di pensione a carico dell'assicurazione generale obbligatoria. Requisiti; Quando fare domanda; Come fare domanda; Accedi al servizio ; Aiutaci a migliorare questa pagina Scopri come usare il portale. I giorni di congedo parentale straordinario Covid-19 diventano quindi 30, e potranno essere utilizzati fino al 31 luglio 2020. La somma dei giorni di permesso usufruiti dal padre e dalla madre, però, non può essere superiore a 10 mesi, che possono salire ad 11 qualora il padre usufruisca di almeno 3 mesi di permesso. Per il congedo parentale a ore il periodo di preavviso non deve essere inferiore a 2 giorni. Il congedo parentale e, analogamente anche il congedo per la malattia del bambino, possono essere fruiti:. Per farlo occorre però il rispetto di una doppio requisito. Congedo parentale, cosa succede ora? Sito internet INPS tramite PIN dispositivo. Le misure contenitive in vigore fino al 3 maggio e la ripartenza, seppur graduale, prevista per il giorno successivo (lo ha anche chiesto ufficialmente Regione Lombardia al Governo) hanno portato molti genitori a chiedersi cosa succederà una volta rientrati al lavoro visto che di riapertura di scuole e asili, al momento, proprio non se ne parla. La prima cosa che deve fare chi intende richiedere il congedo parentale è comunicare al datore di lavoro questa intenzione secondo quanto previsto dal contratto nazionale di riferimento e con un preavviso di almeno 5 giorni. Avrei diritto ad una parte di retribuzione per quei giorni oppure no? Congedo parentale (astensione facoltativa): domande e risposte Congedo parentale (astensione facoltativa), quando può essere richiesto, per quanto tempo, in quali casi. Tale misura però è a rischio e, se non verrà confermata, si potrebbe tornare ai due giorni di congedo per i neopapà. Gli Stati membri adottano le misure necessarie per garantire che, nel valutare le richieste di congedo parentale a tempo pieno, i datori di lavoro, prima di qualsiasi rinvio ai sensi del paragrafo 5, offrano per quanto possibile modalità flessibili di fruizione del congedo parentale ai sensi del paragrafo 6. Il Decreto Legislativo 151/2001 precisa che “[…] hanno diritto a fruire del congedo di cui al comma 2 dell’articolo 4 della legge 8 marzo 2000, n. 53, entro sessanta giorni dalla richiesta”. E ciò a nostro parere rimane corretto. Il congedo parentale spetta al genitore richiedente anche qualora l’altro genitore non ne abbia diritto in quanto disoccupato o lavoratore autonomo. Domande e risposte sui casi più frequenti. In modo continuativo, in questo caso verranno compresi anche i giorni festivi intermedi, il giorno libero e il periodo di sospensione delle lezioni. n. 80/2015 che ha riformulato il disposto di cui all’art. Entro 30 giorni devono comunicare la data del parto e le generalità del figlio. Qualora avessi bisogno oggi di qualche giorno, quanti giorni prima dovrei chiederli? c), D. Lgs. Congedo parentale, cosa succede ora? L'ordinamento legislativo italiano assegna infatti un ruolo centrale alla crescita dei figli, soprattutto quando si trovano in giovanissima età e hanno quindi bisogno di un genitore per affrontare le prime sfide. Nel caso in cui vi sia un solo genitore il congedo spetta per 10 mesi. Entro quanto tempo bisogna fare domanda di congedo parentale, Quando avvisare datore lavoro per congedo parentale 2020. Ho un bimbo di 3 anni e non ho mai usufruito del mese di congedo parentale. Un simile aumento comporta, di conseguenza, anche un incremento dei finanziamenti da destinare all’iniziativa che salirebbero da 106,1 milioni di euro a 151,6 milioni di euro nel corso del 2021. L'intenzione di fruire del congedo parentale va comunicata il prima possibile. 43 dell’ipotesi di contratto, riscrive e sostituisce all’art. Il padre ha diritto a 6 mesidi congedo (180 giorni) elevabili a 7 qualora eserciti il diritto di astensione dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato inferiore ai 3 mesi. Congedo parentale a ore: che cos’è. La domanda di congedo di maternità deve essere presentata all’INPS telematicamente due mesi prima dell’inizio del congedo (le lavoratrici autonome trasmettono la domanda telematica a parto avvenuto) e non oltre un anno dalla fine del periodo indennizzabile. 12/7 dispone il tempo minimo di preavviso è fissato in 15 giorni ciò prevale rispetto a quanto indicato dalla legge che ha ridotto a 5 giorni tale termine. 32, comma 3, T.U. I genitori hanno diritto, alternativamente, a sei mesi di congedo facoltativo. Indennità per congedo parentale fino a 6 anni del bambino. Pertanto, i primi 30 giorni di congedo parentale sono interamente retribuiti (100%) se fruiti entro i 12 anni del bambino. >> Congedo di paternità: a chi spetta, quanti giorni, come chiederlo Congedo facoltativo: in accordo con la madre . by Oriana Santarcangelo + 0. Congedo parentale 2020: a chi spetta, come fare domanda e retribuzione I tempi e modi per il congedo parentale sono tra le prime informazioni da cercare per i futuri genitori. Congedo parentale Covid-19 di 30 giorni nel decreto Rilancio: le novità per i lavoratori dipendenti di aziende private. Per il comparto scuola, quindi, secondo ciò che dichiara il Ministero del lavoro, dal momento che l ‘art. Mar Ott 11, 2011 6:51 pm : Scusate la domanda sciocca ma mi è venuto questo dubbio: il congedo parentale può essere richiesto 20 gg prima e non 15 come previsto dalla normativa? (art. C'è anche il congedo parentale tra gli strumenti a disposizione dei dipendenti per conciliare le esigenze di lavoro con quelle di famiglia. L’art. Così ha deciso il Tribunale di Grosseto, con sentenza del 4 settembre, andando anche contro un parere ARAN del 2016, secondo il quale i primi 30 giorni di congedo parentale, alla luce del decreto legislativo n.80/2015, devono essere retribuiti per intero se sono fruiti dal lavoratore prima del compimento de… Quanto spetta; Domanda. Si può applicare il messaggio INPS n.19772/2011 oppure prevale quanto espressamente stabilito dall’art.17, comma 7, del CCNL del 14.9.2000? Per quanto riguarda i genitori adottivi e affidatari, ... Il lavoratore è tenuto - salvo ipotesi di oggettiva impossibilità - a preavvisare il datore di lavoro almeno 5 giorni prima. 151/2001 rimanda in primis ai contratti collettivi il compito di definire i termini di preavviso con i quali fruire del congedo parentale, prevedendo poi un diverso termine a seconda che il congedo sia a fruito a giorni: preavviso di 5 giorni, oppure sia fruito ad ore: 2 giorni di preavviso. n. 151/2001, sancisce che ai fini dell’esercizio del congedo parentale “il genitore è tenuto, salvo casi di oggettiva impossibilità, a preavvisare il datore di lavoro secondo le modalità e i  criteri definiti dai contratti collettivi e, comunque, con un termine di preavviso non inferiore a cinque giorni indicando l’inizio e la fine del periodo di congedo”. 12, comma 4, sono retribuiti per intero se sono fruiti dal lavoratore prima del compimento del sesto anno di vita del bambino.