Congedo straordinario legge 104: come funziona, durata e a chi spetta. Ci sono dei casi in cui, come disciplinato dal Decreto Ministeriale Dipartimento per la Solidarietà Sociale del 21 luglio 2000, è possibile avere una aspettativa di 2 anni non pagata per eventi e cause particolari, ossia per gravi motivi familiari e personali. Richiesta intervento.- Pregiatissimo Direttore, ben conscio della Sua sensibilità al riguardo, con la presente, voglio segnalarLe una particolare problematica emersa a seguito delle eccezionali e straordinarie misure di prevenzione, legate al Coronavirus (COVID-19), presente ormai nella maggior … Giornalista, SEO copywriter e formatrice con una passione per il mondo del lavoro e per l'economia. OGGETTO: Congedo ordinario convertito in congedo straordinario per motivi di famiglia. E se il part time è temporaneo? di Patrizia Del Pidio , pubblicato il 08 Giugno 2019 alle ore 11:45 E' possibile fruire delle ferie durante il periodo di congedo straordinario retribuito? Per parenti si intendono quelli della famiglia anagrafica in primo luogo e in secondo luogo coniugi, figli legittimi, legittimati, adottivi, genitori, generi, nuore, suoceri, fratelli e sorelle. Non vengono invece conteggiati eventuali giorni di ferie, periodi di malattia, festività e sabati che cadano tra il congedo straordinario e l’effettiva ripresa del lavoro. Insomma non è possibile “raddoppiare”. IL DCPM (09.03) che ha messo tutta Italia in zona rossa e convertito le aree di quarantena in zone arancioni. OGGETTO: Congedo ordinario convertito in congedo straordinario per motivi di famiglia. Il congedo straordinario dal lavoro, concepito al fine di consentire l'assistenza ad un familiare disabile portatore di handicap grave, è disciplinato nello specifico dal Decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, modificato dal Decreto legislativo 119/2011 art. Congedo parentale straordinario: attesa riapertura della procedura. Nel caso del congedo straordinario INPS, si ricorda, i contributi figurativi non vengono accreditati automaticamente, ma è necessario presentare apposita domanda. Il congedo straordinario contribuisce, come abbiamo accennato, alla pensione tramite i contributi figurativi. 51, comma 6, della Legge 449 del 27/12/1997 prevede esplicitamente il diritto all’aspettativa senza assegni per tutti i pubblici dipendenti vincitori di un assegno di ricerca. Lavori duro, ma nello stesso tempo ti ritrovi ad assistere un familiare con una disabilità grave? Amo chiacchierare a voce e sui social, in particolare Twitter dove mi trovi come @cristinamacca. Grazie Saluti Banet Dominique, BUONGIORNO, ho trasmesso domanda di congedo ancora in lavorazione per il periodo 01.04.2018 a …………se non ancora accettato devo andare a lavoro nell’attesa? In particolare, il congedo parentale straordinario si differenzia da quello ordinario sia per la durata dell’astensione (trenta giorni per il congedo COVID-19, undici mesi per il congedo ordinario) che per il trattamento economico spettante (retribuzione a carico dell’INPS pari al 50% della paga normale per il congedo parentale straordinario contro il 30% di quello ordinario, se trattasi di lavoratori dipendenti … Sei un giornalista iscritto all’Inpgi? Per gli operai agricoli a tempo determinato e a tempo indeterminato, per i lavoratori dello spettacolo saltuari o con contratto a termine l’indennità è invece direttamente pagata direttamente dall’INPS. Requisito fondamentale naturalmente è quello per cui il lavoratore deve essere riconosciuto come invalido civile, per una percentuale di invalidità di almeno il 51%. C’è un altro fattore che può determinare una differenza tra l’indennità calcolata dall’INPS e l’importo che il lavoratore si sarebbe aspettato in base all’ultimo stipendio percepito. COme dobbiamo comportarsi con l’inps. Un esempio di esigenza? Il periodo fruito non è computato nell'anzianità di servizio e non è utile ai fini del congedo ordinario e del trattamento di quiescenza e previdenza. Con messaggio 1516 del 07/04/2020 Il congedo di 15 giorni per la cura dei figli durante il periodo di sospensione delle attività scolastiche è stato prorogato fino al 13 aprile https://bit.ly/34l2lfH . Non sempre però il calcolo effettuato dal lavoratore, prendendo come riferimento l’ultima busta paga percepita, corrisponde all’importo effettivo dell’indennità erogata poi dall’INPS durante il periodo di fruizione del congedo straordinario. IL CONGEDO ORDINARIO ED IL CONGEDO LEGGE 937/77 IL RIPOSO SETTIMANALE E FESTIVO IL GIORNO LIBERO DAL SERVIZIO IL RIPOSO COMPENSATIVO L'ORARIO FLESSIBILE IL CONGEDO STRAORDINARIO IL RIPOSO PER DONAZIONE DI SANGUE IL PERMESSO BREVE I PERMESSI LEGGE 104/92 IL DIRITTO ALLO STUDIO IL CONGEDO PER LA FORMAZIONE … Congedo Straordinario Polizia di Stato e altri permessi . 42 come modificato dal D.lgs. I 45 giorni vengono retribuiti per intero. Congedo straordinario INPS: come viene pagata l’aspettativa retribuita ai familiari di soggetti disabili ai sensi della legge 104? Questi requisiti devono essere accertati da un medico della Asl (o convenzionato con il servizio sanitario nazionale), come ad esempio il medico di famiglia, o da una struttura pubblica. Questo strumento è riconosciuto sia ai dipendenti del settore privato che a quelli del pubblico impiego. Attenzione: i periodi di congedo non valgono ai fini della maturazione delle ferie, della tredicesima e del TFR, ma sono validi ai fini dell’anzianità assicurativa. Due anni di assenza dal lavoro indennizzata nella misura della retribuzione percepita nell’ultimo mese di lavoro che precede il congedo straordinario, nell’arco della vita lavorativa. Il congedo ordinario matura man mano che il … B. n. B000320357 c/o IVASS (dal 23/10/2009) > Capitale Sociale € 598.560,00 > P.I. Congedo straordinario legge 104: come fare domanda INPS; Di seguito la guida completa al congedo straordinario INPS legge 104. 26.03.2001 n.151, art. Quanto al datore di lavoro che riceve questa richiesta di congedo non retribuito, deve dare una risposta entro 10 giorni. Se la somma è inferiore ai 3.999,96 euro c’è solo la sanzione amministrativa che va da un minimo di 5.164 euro a un massimo di ben 25.882, non può comunque superare il triplo del beneficio conseguito. Al congedo ordinario se ne aggiunge uno straordinario per gravi motivi e infermità che non può eccedere i 45 giorni annui, riconosciuto dagli articoli 37 (D.P.R. - il congedo parentale straordinario è retroattivo dal 5 marzo in poi, e va richiesto con la medesima procedura del corso parentale ordinario. Una delle domande che si pongono in molti riguarda non solo la retribuzione del congedo straordinario della legge 104, ma anche le regole in merito alla maturazione dei contributi previdenziali. I principali destinatari sono i disabili, ma si tiene in considerazione il prezioso supporto che viene dai familiari sia sotto forma di servizi che di supporto psicologico, pedagogico ecc.. Il congedo straordinario previsto per i lavoratori dalla Legge 104 spetta, come abbiamo detto, a lavoratori dipendenti, non a tutti in egual misura, ma in questo ordine di priorità: Attenzione perché non possono richiedere il congedo straordinario i seguenti tipi di lavoratori: Stabilito quali sono le categorie di lavoratori che possono avere il congedo straordinario, vediamo come funziona e quanto dura. 06758350968 > REA MI1912943, ©6sicuro SpA - Sede: Via Gozzi, 1 – 20129 Milano - Sede Secondaria: Via Peretti, 5 - 09047 Selargius (CA), Congedo straordinario: le caratteristiche, La frazionabilità del congedo straordinario, Congedo straordinario per i genitori di figli disabili. L’articolo 42 comma 5, del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 prevede che i periodi di congedo, al massimo due anni, possono essere fruiti in modo continuativo o frazionato. Retribuzione e contributi, 35.674,00 euro annui; 97,73 euro al giorno, 36.066,00 euro annui; 98,81 euro al giorno, 36.463,00 euro annui; 99,90 euro al giorno, 35.674,00 euro annuo; 686,03 euro settimanale; 97,73 euro giornaliero, 36.066,00 euro annuo; 693,58 euro settimanale; 98,81 euro giornaliero, 36.463,00 euro annuo; 701,21 euro settimanale; 99,90 euro giornaliero. Il beneficio è frazionabile anche a giorni interi. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati. Puoi avere il congedo per ciascuno di essi, ma non dovrai superare i 2 anni complessivi. Per i lavoratori che hanno un part time verticale, la durata del congedo per assistere persone con disabilità grave viene conteggiata in misura proporzionale alle giornate di lavoro prestate durante l’anno e per tutto il periodo di part time. Si può anche chiedere il congedo non retribuito anche per la morte del coniuge, anche se si è separati, o di un parente anche entro il secondo grado. Questo è quanto è stato chiarito dalla circolare INPS n.64 del 15 marzo 2001 per i lavoratori del settore privato e per quelli del settore pubblico dalla circolare Inpdap n.31 del 12 maggio 2004. Il congedo può essere utilizzato per un periodo, di seguito o frazionato, non superiore a 2 anni nell’arco della vita lavorativa. Congedo parentale INPS straordinario previsto nel 2020 per l’emergenza coronavirus: ecco cosa devono sapere i genitori lavoratori, del settore privato, pubblico e autonomi.La misura è prevista dal Decreto Cura Italia ed è stata prorogata a maggio dal Decreto Rilancio, per supportare i cittadini per l’emergenza coronavirus, come per le misure Bonus 600 euro Inps e Bonus Baby Sitter. del 23-02-2020 n° 6, dal DPCM rispettivamente del 04.03, del 08.03 e non ultimo quello di ieri. La presentazione delle domande del congedo straordinario … Il lavoratore che vuole rientrare prima rispetto a quanto previsto, deve dare un preavviso di almeno una settimana. Il congedo straordinaria da il15 settembre con scadenza il 31 gennaio 2018. 40 (modificato dell'art. Durante le giornate in cui il lavoratore recupera le sue energie fisiche e psichiche e quindi sfrutta il congedo ordinario, lo stesso lavoratore ha diritto alla normale retribuzione. Forze di Polizia: congedo ordinario e straordinario. Congedo straordinario retribuito: quanto spetta? Come noto il personale della Polizia di Stato ha diritto a 32 giorni di congedo ordinario ogni anno. È possibile richiedere il congedo straordinario fino a un massimo di 2 anni nell’arco della vita lavorativa, con alcune accortezze a seconda della situazione in cui ci si trova. Analizziamo quindi di seguito tutte le regole nel dettaglio, basandoci sulla guida al congedo straordinario della legge 104 fornita dall’INPS. Congedo straordinario: a chi spetta e per quanto tempo Click To Tweet Presentazione della domanda. richiedono la partecipazione attiva dei familiari nel trattarle. Con il decreto è stato limitato il bacino dei membri della polizia di stato che possono goderne ovvero il coniuge convivente della persona disabile; i genitori nel caso di patologie invalidanti o morte precoce del coniuge; i figli conviventi, qualora non siano presenti né coniugi né genitori. Mi può dare qualche informazione se tratta di mia figlia che viene di perdere suo marito con una bimba di 4 anni con la legge 104 anche lei nata prematará e con diversi problemi. 22, comma 23 della legge n. 734/94). Il periodo di congedo straordinario e’ utile ai fini della progressione di carriera e del trattamento di quiescenza e di previdenza”. 2. Esiste infatti un limite massimo di retribuzione sia mensile che giornaliera in relazione all’indennità per il congedo straordinario legge 104, rivalutata annualmente in base alle variazioni ISTAT. CONGEDO PARENTALE STRAORDINARIO Art 1 – ggett de a presta i e A fie di s steere i pr pri iscritti e peri d de’e erge a C vid 19 Ebipr er ga u c tribut de 50% dea retribu i e gi raiera rda per u assi di 7 gi ri a fav re dei av rat ri che si tr vi e a ecessit! Se la regola standard prevede che l’importo dell’indennità per il congedo straordinario INPS sia calcolata in base all’ultimo stipendio percepito, è bene specificare che esistono dei limiti, sia in merito al massimo della retribuzione riconosciuta che ai contributi figurativi accreditati. Vediamo cosa dice la normativa. Grazie, Iscrizione R.U.I. Per prima cosa è bene chiarire cos’è il congedo straordinario, disciplinato dal D.lgs. Importante: se decidi di prendere il congedo straordinario frazionato in giornate, l’anno viene considerato di 365 giorni. Oggi tutti parlano di congedo ordinario, di ferie e anche di congedo parentale.. Questa condizione è dovuta dall’emergenza igienico sanitaria nazionale sancita dal D.L. Ovviamente si tratta di un abuso che prevede il licenziamento disciplinare, per giusta causa e senza preavviso. Per i congedi fruiti a settimane intere o a giornate, l’importo della retribuzione figurativa non può superare rispettivamente quello massimo settimanale o giornaliero. Cosa vuol dire? Questo vale anche se hai un contratto di solidarietà con riduzione dell’orario di lavoro. - P.I. La presentazione delle domande del congedo straordinario (D.lgs 151/2001) deve essere effettuata in modalità telematica attraverso uno di questi canali: Per ottenere il congedo retribuito è necessario ottenere la certificazione di handicap grave della persona che si sta assistendo, altrimenti il congedo non può essere concesso. Le frazioni di congedo inferiori al mese si sommano tra di loro e si considera raggiunto il mese quando la somma delle frazioni corrisponde a 30 giorni. L’indennità per il congedo straordinario richiesto durante la sospensione parziale dell’attività lavorativa con intervento della Cassa Integrazione Guadagni (CIG a orario ridotto) viene calcolata sempre con riferimento all’ultima retribuzione che hai percepito, ma al netto del trattamento integrativo. Questo significa che nel giorno in cui la madre decide di usufruire del congedo il padre non può farlo e viceversa. di d ver beeficiare" d’itesa c i dat re di av r" di u teri riducono o portano a perdere l’autonomia personale, coomprese le affezioni croniche di natura congenita, reumatica, neoplastica, infettiva, dismetabolica, post traumatica, neurologica, neuromuscolare, psichatrice derivantri da dipendente, a carattere evolutivo o che si riacutizzano periodicamente; richiedono un’assistenza continua o frequenti monitoraggi clinici, strumentali ed ematochimici. Congedo ordinario 1. Congedo straordinario INPS: come viene pagato? Tale congedo è comunque suddivisibile in giornate: se però prendi un giorno di congedo straordinario il venerdì e ritorni al lavoro il martedì e tu di solito non lavori nel weekend, sappi che ti verranno considerati anche i giorni festivi compresi nelle giornate di assenza e andranno a scalare il monte temporale a tua disposizione (quello dei 2 anni, per intenderci). Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Il congedo straordinario prevede una retribuzione o meglio una indennità che sostituisce la retribuzione che avresti ricevuto se non avessi dovuto dedicarti al familiare disabile, esclusi però gli emolumenti variabili ed entro un limite massimo di reddito che viene rivalutato annualmente. Se per caso avessi usufruito di indennità nel periodo prima del 2011, tal periodo va ovviamente indicato. Articolo originale pubblicato su Informazione Fiscale qui: Qualora tu tornassi al full time, il congedo di cui hai usufruito viene nuovamente riproporzionato e detratto dal periodo biennale complessivo in modo da sapere quante giornate hai ancora a disposizione. Ed avvenuto il decesso del malato il 26.10.2017. 1, comma 1, ha diritto, in ogni anno di servizio, ad un periodo di congedo ordinario retribuito. Certo, tale abuso va chiaramente provato. Il congedo parentale straordinario può essere goduto dal 5 marzo 2020 al 31 agosto 2020. Tua madre ha purtroppo un handicap grave, tuo padre è venuto a mancare e tu vivi in casa con lei insieme a tua sorella? Durante tale periodo al dipendente spetta la normale retribuzione, esclusi i compensi per prestazioni di lavoro straordinario e le indennita' che non siano corrisposte per dodici mensilita'. Il congedo ordinario è un diritto irrinunciabile e non è monetizzabile. Una delle domande che si pongono in molti riguarda non solo la retribuzione del congedo straordinario della legge 104, ma anche le regole in merito alla maturazione dei contributi previdenziali.. Testata giornalistica iscritta presso il Tribunale di Velletri al n° 14/2018 L’indennità di congedo straordinario è anticipata dal datore di lavoro con la possibilità di conguaglio con i contributi dovuti all’INPS. Il congedo straordinario si risolve in una sospensione del rapporto di lavoro e dei relativi obblighi, nel senso che il lavoratore non è obbligato a prestare la sua attività e il datore di lavoro non è obbligato a retribuirlo per un’attività non svolta.. La vicenda all’esame del T.A.R. Atteso che gran parte del personale ha ancora da usufruire il congedo ordinario valevole per l’anno 2019 si chiede la riconversione in congedo straordinario sia del 2019 che dell’anno corrente. E se purtroppo i genitori con disabilità sono entrambi? Durante il periodo di congedo ordinario e straordinario, esclusi i giorni di cui al periodo precedente, spettano al pubblico dipendente tutti gli assegni escluse le indennita' per servizi e funzioni di carattere speciale e per prestazioni di lavoro straordinario. Leggo di tutto (dalle scritte sui muri ai commenti nelle discussioni social, dai libri agli e-book) e amo le riviste che spaccio poi ad amici e colleghi. Il congedo straordinario è retribuito dall’Inps e dà diritto anche al riconoscimento dei contributi figurativi.Chiunque usufruisce di un concedo straordinario e ne facesse un uso al di là dell’assistenza del proprio familiare, può incorrere in gravi conseguenze. Il congedo straordinario è un periodo retribuito di assenza dal lavoro per chi assiste familiari con disabilità grave, regolato dall’articolo 3, comma 3, legge n.104 del 5 febbraio 1992, quella che è più nota come la Legge 104, entrata in vigore il 18 febbraio dello stesso anno e poi da altre leggi che, come avrai modo di vedere, specificano meglio determinate situazioni.