Come sopra anticipato quindi dall’importo della retribuzione che il lavoratore beneficiario del congedo straordinario 104 ha percepito nell’ultimo mese, dovranno essere sottratte le voci variabili. Analizziamo quindi di seguito tutte le regole nel dettaglio, basandoci sulla guida al congedo straordinario della legge 104 fornita dall’INPS. Il congedo straordinario si risolve in una sospensione del rapporto di lavoro e dei relativi obblighi, nel senso che il lavoratore non è obbligato a prestare la sua attività e il datore di lavoro non è obbligato a retribuirlo per un’attività non svolta.. La vicenda all’esame del T.A.R. Il congedo straordinario dal lavoro, concepito al fine di consentire l'assistenza ad un familiare disabile portatore di handicap grave, è disciplinato nello specifico dal Decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, modificato dal Decreto legislativo 119/2011 art. Il congedo straordinaria da il15 settembre con scadenza il 31 gennaio 2018. Iscrizione ROC n. 31534/2018, Leggi l'informativa sulla Privacy | Redazione e contatti, Questo sito contribuisce all'audience di Congedo straordinario INPS: come viene pagata l’aspettativa retribuita ai familiari di soggetti disabili ai sensi della legge 104? Il congedo può essere utilizzato per un periodo, di seguito o frazionato, non superiore a 2 anni nell’arco della vita lavorativa. L’indennità per il congedo straordinario richiesto durante la sospensione parziale dell’attività lavorativa con intervento della Cassa Integrazione Guadagni (CIG a orario ridotto) viene calcolata sempre con riferimento all’ultima retribuzione che hai percepito, ma al netto del trattamento integrativo. Congedo straordinario: a chi spetta e per quanto tempo, Congedo straordinario non retribuito: di cosa si tratta, Scopri come i tuoi dati vengono elaborati, lavoratori che abbiano un contratto part time verticale durante le pause di sospensione dal contratto. di d ver beeficiare" d’itesa c i dat re di av r" di u teri Questi requisiti devono essere accertati da un medico della Asl (o convenzionato con il servizio sanitario nazionale), come ad esempio il medico di famiglia, o da una struttura pubblica. Per evitare che ciò accada, quindi, abbiamo deciso di fare chiarezza su quanto stabilito dalla normativa vigente in merito a congedo straordinario per gravi motivi e per infermità. Pertanto, non è previsto che … Congedo straordinario: a chi spetta e per quanto tempo Click To Tweet Presentazione della domanda. Non sempre però il calcolo effettuato dal lavoratore, prendendo come riferimento l’ultima busta paga percepita, corrisponde all’importo effettivo dell’indennità erogata poi dall’INPS durante il periodo di fruizione del congedo straordinario. Network, Congedo straordinario INPS: come viene pagato? 3/1957) e 60 (D.P.R. E' possibile fruire delle ferie durante il periodo di congedo straordinario retribuito? I 45 giorni vengono retribuiti per intero. Durante le giornate in cui il lavoratore fruisce del congedo ordinario egli ha diritto alla normale retribuzione, fatta eccezione per i compensi per lavoro straordinario e quelle indennità che non vengono erogate per dodici mensilità. Per parenti si intendono quelli della famiglia anagrafica in primo luogo e in secondo luogo coniugi, figli legittimi, legittimati, adottivi, genitori, generi, nuore, suoceri, fratelli e sorelle. Il congedo straordinario prevede una retribuzione o meglio una indennità che sostituisce la retribuzione che avresti ricevuto se non avessi dovuto dedicarti al familiare disabile, esclusi però gli emolumenti variabili ed entro un limite massimo di reddito che viene rivalutato annualmente. Quanto al referente unico per chi assiste la persona con disabilità, la situazione è diversa per i genitori, anche adottivi, di figli disabili gravi. Una delle domande che si pongono in molti riguarda non solo la retribuzione del congedo straordinario della legge 104, ma anche le regole in merito alla maturazione dei contributi previdenziali. Nel caso di congedi usufruiti come settimane intere o giornate, la contribuzione figurativa non può superare il massimo settimanale o giornaliero previsto che abbiamo detto sopra. Ci sono dei casi in cui, come disciplinato dal Decreto Ministeriale Dipartimento per la Solidarietà Sociale del 21 luglio 2000, è possibile avere una aspettativa di 2 anni non pagata per eventi e cause particolari, ossia per gravi motivi familiari e personali. Per i lavoratori che hanno un part time verticale, la durata del congedo per assistere persone con disabilità grave viene conteggiata in misura proporzionale alle giornate di lavoro prestate durante l’anno e per tutto il periodo di part time. Il periodo di congedo straordinario e’ utile ai fini della progressione di carriera e del trattamento di quiescenza e di previdenza”. Giornalista, SEO copywriter e formatrice con una passione per il mondo del lavoro e per l'economia. Sappi che dall’8 giugno 2011 con il messaggio n. 12440 è stato chiarito che non avendo più l’Istituto Nazionale di Previdenza Giornalistica la concessione delle autorizzazioni al conguaglio delle indennità di congedo straordinario, tale autorizzazione deve essere richiesta all’INPS. Durante tale periodo al dipendente spetta la normale retribuzione, esclusi i compensi per prestazioni di lavoro straordinario e le indennita' che non siano corrisposte per dodici mensilita'. Per il 2017 la circolare n. 19 del 31 gennaio 2017 prevede che il massimale annuo per il congedo straordinario retribuito è di 47.446 mila euro annue, l’indennità è di 35.674 mila giornaliero: 97,73. Tale limite è complessivo fra tutti gli aventi diritto, per ogni persona con disabilità grave. Congedo straordinario Legge 104 Dipendenti Pubblici, un riepilogo. E se il part time è temporaneo? A loro viene infatti riconosciuta la possibilità da parte di entrambi di usufruire del congedo anche in maniera alternata. La presentazione delle domande del congedo straordinario … - il congedo parentale straordinario è retroattivo dal 5 marzo in poi, e va richiesto con la medesima procedura del corso parentale ordinario. [Domanda n. 1816] Vorrei sapere se spetti il recupero riposo ad un dipendente che, in regime di "settimana corta", si ammali il giorno in … Nei due anni di congedo straordinario l’INPS riconosce al lavoratore i contributi figurativi, anche in tal caso entro un limite massimo fissato annualmente in base alla variazione ISTAT: I contributi figurativi consentono al lavoratore, anche durante i periodi in cui non ha lavorato in quanto ha usufruito del periodo di congedo straordinario della legge 104, di avere copertura contributiva ai fini del conseguimento della pensione e del calcolo dell’assegno riconosciuto. 42 come modificato dal D.lgs. Mi può dare qualche informazione se tratta di mia figlia che viene di perdere suo marito con una bimba di 4 anni con la legge 104 anche lei nata prematará e con diversi problemi. 782/1985). Congedo Straordinario Polizia di Stato e altri permessi . Con il decreto è stato limitato il bacino dei membri della polizia di stato che possono goderne ovvero il coniuge convivente della persona disabile; i genitori nel caso di patologie invalidanti o morte precoce del coniuge; i figli conviventi, qualora non siano presenti né coniugi né genitori. Insomma non è possibile “raddoppiare”. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati. Durante il periodo di congedo ordinario e straordinario, esclusi i giorni di cui al periodo precedente, spettano al pubblico dipendente tutti gli assegni escluse le indennita' per servizi e funzioni di carattere speciale e per prestazioni di lavoro straordinario. Le frazioni di congedo inferiori al mese si sommano tra di loro e si considera raggiunto il mese quando la somma delle frazioni corrisponde a 30 giorni. Testata giornalistica iscritta presso il Tribunale di Velletri al n° 14/2018 Certo, tale abuso va chiaramente provato. Puoi avere il congedo per ciascuno di essi, ma non dovrai superare i 2 anni complessivi. Al congedo ordinario se ne aggiunge uno straordinario per gravi motivi e infermità che non può eccedere i 45 giorni annui, riconosciuto dagli articoli 37 (D.P.R. Amo chiacchierare a voce e sui social, in particolare Twitter dove mi trovi come @cristinamacca. Esiste infatti un limite massimo di retribuzione sia mensile che giornaliera in relazione all’indennità per il congedo straordinario legge 104, rivalutata annualmente in base alle variazioni ISTAT. Con messaggio 1516 del 07/04/2020 Il congedo di 15 giorni per la cura dei figli durante il periodo di sospensione delle attività scolastiche è stato prorogato fino al 13 aprile https://bit.ly/34l2lfH . Congedo parentale straordinario: attesa riapertura della procedura. Si può anche chiedere il congedo non retribuito anche per la morte del coniuge, anche se si è separati, o di un parente anche entro il secondo grado. Il lavoratore che vuole rientrare prima rispetto a quanto previsto, deve dare un preavviso di almeno una settimana. La persona che devi assistete non abita con te: in questo caso, come abbiamo visto su, non è previsto il congedo retribuito, ma appunto è possibile prendere questo periodo di aspettativa. Il congedo straordinario è retribuito dall’Inps e dà diritto anche al riconoscimento dei contributi figurativi.Chiunque usufruisce di un concedo straordinario e ne facesse un uso al di là dell’assistenza del proprio familiare, può incorrere in gravi conseguenze. Il congedo straordinario è un periodo retribuito di assenza dal lavoro per chi assiste familiari con disabilità grave, regolato dall’articolo 3, comma 3, legge n.104 del 5 febbraio 1992, quella che è più nota come la Legge 104, entrata in vigore il 18 febbraio dello stesso anno e poi da altre leggi che, come avrai modo di vedere, specificano meglio determinate situazioni. richiedono la partecipazione attiva dei familiari nel trattarle. 51, comma 6, della Legge 449 del 27/12/1997 prevede esplicitamente il diritto all’aspettativa senza assegni per tutti i pubblici dipendenti vincitori di un assegno di ricerca. C’è un altro fattore che può determinare una differenza tra l’indennità calcolata dall’INPS e l’importo che il lavoratore si sarebbe aspettato in base all’ultimo stipendio percepito. - P.I. Come abbiamo detto, questo tipo di congedo non è retribuito e ha una durata massima di 2 anni, non è valido né ai fini previdenziali né per anzianità di servizio però si può riscattare o si possono versare i contributi figurativi. Ovviamente si tratta di un abuso che prevede il licenziamento disciplinare, per giusta causa e senza preavviso. Retribuzione e contributi, Informazione Fiscale S.r.l. Una delle domande che si pongono in molti riguarda non solo la retribuzione del congedo straordinario della legge 104, ma anche le regole in merito alla maturazione dei contributi previdenziali.. Sono poi incluse tra le possibilità le patologie acute o croniche che: Inoltre, sono incluse anche le patologie legate all’infanzia e all’età evolutiva. 40 (modificato dell'art. Il congedo ordinario matura man mano che il … Grazie, Iscrizione R.U.I. Retribuzione e contributi, 35.674,00 euro annui; 97,73 euro al giorno, 36.066,00 euro annui; 98,81 euro al giorno, 36.463,00 euro annui; 99,90 euro al giorno, 35.674,00 euro annuo; 686,03 euro settimanale; 97,73 euro giornaliero, 36.066,00 euro annuo; 693,58 euro settimanale; 98,81 euro giornaliero, 36.463,00 euro annuo; 701,21 euro settimanale; 99,90 euro giornaliero. 2. Due anni di assenza dal lavoro indennizzata nella misura della retribuzione percepita nell’ultimo mese di lavoro che precede il congedo straordinario, nell’arco della vita lavorativa. Questo a esclusione della malattia. Continuano a pervenire a questa Segreteria Generale numerose segnalazioni dove viene lamentata mancanza di omogeneità sul territorio nazionale, per quanto attiene alla concessione del congedo straordinario nei confronti del personale di Polizia Penitebziaria. Quanto al datore di lavoro che riceve questa richiesta di congedo non retribuito, deve dare una risposta entro 10 giorni. Questo è quanto è stato chiarito dalla circolare INPS n.64 del 15 marzo 2001 per i lavoratori del settore privato e per quelli del settore pubblico dalla circolare Inpdap n.31 del 12 maggio 2004. sez. Questo perché, il congedo straordinario INPS è calcolato sì in base all’ultimo stipendio, ma al netto di tutti gli emolumenti variabili, ed entro un limite massimo che viene fissato ogni anno. Lavori duro, ma nello stesso tempo ti ritrovi ad assistere un familiare con una disabilità grave? Ma non c’è solo il licenziamento: in un caso come questo, si può anche subire una denuncia per indebita percezione del trattamento economico ai danni dell’INPS con una reclusione che va dai 6 mesi ai 3 anni. Requisito fondamentale naturalmente è quello per cui il lavoratore deve essere riconosciuto come invalido civile, per una percentuale di invalidità di almeno il 51%. Atteso che gran parte del personale ha ancora da usufruire il congedo ordinario valevole per l’anno 2019 si chiede la riconversione in congedo straordinario sia del 2019 che dell’anno corrente. Questo strumento è riconosciuto sia ai dipendenti del settore privato che a quelli del pubblico impiego. L’articolo 42 comma 5, del Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151 prevede che i periodi di congedo, al massimo due anni, possono essere fruiti in modo continuativo o frazionato. Per prima cosa è bene chiarire cos’è il congedo straordinario, disciplinato dal D.lgs. Ho scritto insieme a Riccardo Esposito il libro Scrivere per informare. Questo vale anche se hai un contratto di solidarietà con riduzione dell’orario di lavoro. Per gli operai agricoli a tempo determinato e a tempo indeterminato, per i lavoratori dello spettacolo saltuari o con contratto a termine l’indennità è invece direttamente pagata direttamente dall’INPS. Il congedo straordinario e l’assegno di accompagnamento hanno finalità differenti e possono coesistere senza confliggere l’uno con l’altro. Richiesta intervento.- Pregiatissimo Direttore, ben conscio della Sua sensibilità al riguardo, con la presente, voglio segnalarLe una particolare problematica emersa a seguito delle eccezionali e straordinarie misure di prevenzione, legate al Coronavirus (COVID-19), presente ormai nella maggior … In questo caso a ottenere il congedo per massimo 2 anni è solo una di voi 2 perché il limite è complessivo per ogni disabile quindi dovreste accordarvi su chi decide di usufruire di questa possibilità. Che se per esempio prendi un periodo di congedo straordinario di 3 mesi, la tua tredicesima sarà calcolata sui 9 mesi che hai lavorato. Per i congedi fruiti a settimane intere o a giornate, l’importo della retribuzione figurativa non può superare rispettivamente quello massimo settimanale o giornaliero. riducono o portano a perdere l’autonomia personale, coomprese le affezioni croniche di natura congenita, reumatica, neoplastica, infettiva, dismetabolica, post traumatica, neurologica, neuromuscolare, psichatrice derivantri da dipendente, a carattere evolutivo o che si riacutizzano periodicamente; richiedono un’assistenza continua o frequenti monitoraggi clinici, strumentali ed ematochimici. ASSEGNISTI DI RICERCA L’art. Vediamo cosa dice la normativa. Questo significa che nel giorno in cui la madre decide di usufruire del congedo il padre non può farlo e viceversa. E se un lavoratore quando prende una giornata di congedo la usa per fini suoi, per divertirsi o altro? Il beneficio è frazionabile anche a giorni interi. Vediamo di capire insieme quali sono le sue caratteristiche, chi può usufruire di questo periodo di congedo, a quanto ammonta l’indennità e come fare domanda. Certo di una positiva valutazione della presente richiesta, si porgono distinti Saluti. Leggo di tutto (dalle scritte sui muri ai commenti nelle discussioni social, dai libri agli e-book) e amo le riviste che spaccio poi ad amici e colleghi. Come noto il personale della Polizia di Stato ha diritto a 32 giorni di congedo ordinario ogni anno. Oggi tutti parlano di congedo ordinario, di ferie e anche di congedo parentale.. Questa condizione è dovuta dall’emergenza igienico sanitaria nazionale sancita dal D.L. Attenzione: i periodi di congedo non valgono ai fini della maturazione delle ferie, della tredicesima e del TFR, ma sono validi ai fini dell’anzianità assicurativa. Congedo ordinario 1. Congedo parentale INPS straordinario previsto nel 2020 per l’emergenza coronavirus: ecco cosa devono sapere i genitori lavoratori, del settore privato, pubblico e autonomi.La misura è prevista dal Decreto Cura Italia ed è stata prorogata a maggio dal Decreto Rilancio, per supportare i cittadini per l’emergenza coronavirus, come per le misure Bonus 600 euro Inps e Bonus Baby Sitter. OGGETTO: Congedo ordinario convertito in congedo straordinario per motivi di famiglia. Sappi che se sei un lavoratore dipendente è previsto un congedo straordinario retribuito, proprio per venire incontro alle esigenze di assistenza di chi purtroppo non può muoversi in maniera autonoma e indipendente. Vi rientrano quindi: Il calcolo quindi esclude ogni voce diversa dallo stipendio base corrisposto al lavoratore. Congedo straordinario INPS: come viene pagata l’aspettativa retribuita ai familiari di soggetti disabili ai sensi della legge 104?. Il personale di cui all'art. Il congedo ordinario è un diritto irrinunciabile e non è monetizzabile. B. n. B000320357 c/o IVASS (dal 23/10/2009) > Capitale Sociale € 598.560,00 > P.I. Durante le giornate in cui il lavoratore recupera le sue energie fisiche e psichiche e quindi sfrutta il congedo ordinario, lo stesso lavoratore ha diritto alla normale retribuzione. Non vengono invece conteggiati eventuali giorni di ferie, periodi di malattia, festività e sabati che cadano tra il congedo straordinario e l’effettiva ripresa del lavoro. Qualora tu tornassi al full time, il congedo di cui hai usufruito viene nuovamente riproporzionato e detratto dal periodo biennale complessivo in modo da sapere quante giornate hai ancora a disposizione. di Patrizia Del Pidio , pubblicato il 08 Giugno 2019 alle ore 11:45 Il periodo fruito non è computato nell'anzianità di servizio e non è utile ai fini del congedo ordinario e del trattamento di quiescenza e previdenza. Congedo straordinario legge 104: come funziona, durata e a chi spetta.